未経験での転職を考えると、不安や迷いが出てくるものです。「本当に採用されるのだろうか」「年齢は問題にならないか」「給料はどうなるのか」など、疑問は尽きません。
しかし、2024年の転職市場は、意外にも未経験者にとってチャンスが広がっているのです。
この記事では、未経験転職の現状や成功事例、具体的な準備方法、おすすめの転職エージェントなど、未経験転職に関する様々な情報をご紹介します。
転職エージェントの活用法や、未経験でも挑戦しやすい職種の紹介、よくある悩みへの回答など、実践的なアドバイスも満載です。
まず未経験者の転職事情をチェックしよう
「未経験でも転職できるかな」って不安に感じるのは当然のこと。でも、意外と2024年の転職市場は、未経験者にもチャンスがあるんです。
最近は、会社が求める人材像が変わってきており、新しい考え方や柔軟な発想を持つ人の需要も高まっています。
やみくもに転職を考えるのではなく、自分のことをよく知ることが大切です。「自分に合う仕事って何だろう？」と考えてみるところから始めましょう。
未経験者って具体的にどんな人のこと？
「未経験者」という言葉には、転職市場において実は3つの意味があるんです。自分がどのタイプか知っておくと、転職活動の方向性が見えてくるはずです。
一緒にチェックしていきましょう。
業界未経験
同じ業界内で、異なる職種への転職を意味します。
例えば、服屋さんの販売員から、車の販売員になるというようなイメージです。新しい業界のことを学ぶ必要があります。
職種未経験
同じ業界内で、異なる職種への転職を意味します。例えば、営業から人事の仕事に変わるようなイメージです。仕事の内容は変わりますが、業界のことは知っている状態での転職になるので、その点は強みになりますね。
完全未経験
業界も職種も全く経験のない分野への転職を指します。例えば、先生からプログラマーになるような大きな変化。ゼロからのスタートは大変ですが、その分新しい可能性も広がるでしょう。
未経験者を企業が採用するのはどうして？
会社が未経験者を採用する理由はいろいろあります。
新しい考え方を取り入れたい、柔軟な人材を育てたいと思っている会社が多いのではないでしょうか。
最近は、特定の技術よりも、学ぶ力や適応力を重視する会社も増えています。また、未経験者を採用することで、会社に新しい風を入れたいという思いもあるでしょう。
会社の雰囲気に合う人を見つけるために、未経験者を積極的に採用する会社が増えています。
異業種への転職者は年々増加中
最近では、違う業種や仕事に転職する人が増えています。これは、人々の働き方に対する考え方が変わってきたことや、会社が多様な人材を求めていることが背景にあります。
2009年度の転職決定者のうち、異業種・異職種に転職した人は24.2%。
対して、2020年度は36.1%となっており、異業種・異職種への転職者が11.9%も増加しています。
未経験者がチャレンジしやすい環境になってきていると思ってよいでしょう。
未経験転職の成功事例
「未経験でも本当に転職成功させられるの？」って思いますよね。
実際に成功した人の話を聞くと、なんだか自分にもできそうな気がしてきませんか？
ここでは、未経験から転職を果たした人たちの体験談を紹介します。
未経験転職を成功させたAさんの体験談
未経験転職を成功させたAさんは、キャリアアップを目指し、経理アシスタントからIT業界のプロジェクトマネージャーに。これまでの経験を活かしつつも未経験の職種で転職を成功させています。
これまで経理アシスタントとして働いていましたが、業務の単調さに悩み、もっと成長できる環境を求めて転職を決意しました。全くの未経験でしたが、以前から興味があったIT業界への転職を目指すことに。サンキャリアのキャリアアドバイザーに相談したところ、これまでの事務処理能力やコミュニケーションスキルが、プロジェクト管理に役立つとのアドバイスを受けました。未経験でも応募可能なポジションを紹介していただき、入社後はOJTを通じてスキルを磨き、わずか1年でプロジェクトマネージャーに昇進。年収も150万円UPし、充実したキャリアを築いています。
情報提供元：サンキャリア
興味があるIT業界に転職し、なんと1年でプロジェクトマネージャーに昇進し前職と比較して年収もアップ。未経験でありながらも年収アップ、キャリアアップを実現しています。
未経験転職を成功させたBさんの体験談
24歳女性のBさんは、営業アシスタント（不動産売買仲介部門）から生命保険・損害保険での法人営業に転職し、「未経験からの転職だったが自信を持つことができた。」と未経験での転職を成功させています。
転職に際して、不安に感じたことは？
経験年数が2年もないことや業務の中で身に付けたスキルもあまりなく、さらに事務職から営業職への転職で未経験のため、そもそも転職先があるのかどうかが不安でした。
転職先については、採用の窓口が広い分、辞めてしまう人も少なくはないのではと思うところがあり、多少は不安に感じていました。
入社を決意された理由は？
営業職への転職という点については、ルーティン業務だけではなく、自ら考えて行動していくことができることが理由です。その中でもなぜこの企業かという点については、女性が多く活躍しており、目標にしたい方々が周りにいる環境で働くことができると思ったことや、ライフイベントを経てもキャリアアップをはかっていくことができることが理由です。
女性が多く活躍しており、目標にしたい方々が周りにいる環境であったことが、会社を決める理由になったというBさん。女性特有のライフイベントを経た後でも活躍できる環境を未経験でありながら手にしています。
未経験転職を成功させたCさんの体験談
Cさんは、小売業の販売スタッフから、マーケティング企業のアカウントマネージャーへ転職。未経験でありながらも年収140万円アップを実現しています。
小売業で販売スタッフとして働いていましたが、将来的に安定したキャリアを築きたいと考え、転職を決意しました。マーケティング業界には興味があったものの、全くの未経験であったため不安もありました。しかし、サンキャリアのキャリアアドバイザーは、これまでの接客経験や顧客対応のスキルがアカウントマネジメントに活かせると評価してくれました。未経験からのスタートでも研修制度が充実した企業を紹介していただき、無事に内定を獲得。その後、アカウントマネージャーとしてクライアントとの信頼関係を築き、順調にキャリアアップを果たしました。年収も140万円UPし、やりがいのある仕事に満足しています。
興味を引く業界ではあったものの最初は未経験のため、不安を感じていたCさん。転職エージェントの活用で、自分のスキルを活かせる職種を見極め、転職を成功させています。
未経験転職を成功させたDさんの体験談
28歳の男性のDさんは、信用金庫・組合の営業職から金融の企画・管理系職種に転職し、「未経験から希望ポジションへの転職」と未経験での転職を成功させています。
転職を考えたきっかけは？
理由は2つあります。1つ目は金融機関での営業活動の中で営業目標達成のためにお客様が望んでいない商品の販売を強いられたりするなど、お客様目線ではない業務を行うことが多く私自身のやりがいにつながっていなかったためです。2つ目に、一方で金融機関での営業経験を通じて身につけた決算書を読み解く力などの財務の知識をより専門的に身につけていきたいと思い転職活動を始めました。
入社を決意された理由は？
未経験でありながら財務管理のポジションで募集されており、これまでの金融機関での経験を生かしながら財務の知識をつけたいという私自身の転職理由とマッチしていたため入社を決意しました。また、給与等の条件面・面接を通じた部署の方や役員の方の人柄も良く、社内の雰囲気も良く感じられたため入社を決めました。
これまでの経験を活かしながら、もっと知識をつけたいという理由で入社を決意したとのこと。未経験であっても希望ポジションに就くことができたというさらなるキャリアアップを目指した成功事例です。
未経験転職を成功させたEさんの体験談
26歳の男性のEさんは、飲食店の店長から当初はエンジニア職を志望していたものの、エージェントとの相談の中で強みを活かせる産業機械メーカーの営業職に転職し、「専門性を身につけたい…」という未経験での転職を成功させています。
転職を考えたきっかけは？
現職で身につくスキルに不安を感じられた点が理由です。
未経験での転職を目指すに当たってどのような不安をがあった？
自身の経験に自信がないこと、また、転職活動ができる期間に限りがあることから、希望の転職はかなうのかと不安に感じていた。
飲食店の店長として働く中で、幅広い業務を担当していたためスキルが身についていないと感じ、将来的に市場価値を高めるために技術を身につけたいと、エンジニア職から転職活動をスタートし、専門性が身につくメーカーでの営業職に転職。個人の強みを活かした成功事例です。
未経験転職後のキャリアアップ事例
未経験で転職した後、どんな風に成長していけるのか気になりますよね。
実は、未経験からスタートして、着実にキャリアアップを果たしている人も少なくないんです。
ここでは、未経験転職後のキャリアアップ事例を紹介します。
未経験からエンジニアに転職
経歴：事務職→Webエンジニア
プログラミングの基礎を独学で学び、Webエンジニアとして転職に成功したAさん。
最初は簡単な修正作業からスタートし、徐々にスキルを磨き、現在では複雑なシステム開発を任されているとのこと。働く中で「継続は力なり」を実感したそうです。
未経験からでも強い意欲と継続的な学習を怠らないことで、エンジニアへの転職は可能です。さらにその後のキャリアアップも可能です。転職後も、学び続けることで未経験入社であっても活躍し続けることができるでしょう。
転職を成功させる5つのステップ
未経験転職って、何から始めればいいか分からないですよね。ここでは具体的な5つのステップを紹介します。一つずつ進めていけば、きっと未経験での転職でも怖くありません。
転職の理由を明らかにする
まずは、なぜ転職したいのか、自分の気持ちを整理しましょう。
「今の仕事に物足りなさを感じる」「新しい分野にチャレンジしたい」など、理由は人それぞれです。これをはっきりさせておくと、面接で聞かれたときにも自信を持って答えられるでしょう。
経験を整理する
未経験だからといって、今までの経験が無駄になるわけではありません。
例えば、接客の仕事をしていたなら「人とのコミュニケーション能力」が強みになりますし、事務職なら「細かい作業を正確にこなす力」がアピールポイントになります。
自分の強みを見つけて、新しい仕事にどう活かせるか考えてみましょう。
転職先に求める条件を決める
給料や勤務地はもちろん、会社の雰囲気や成長できる環境かどうかなど、自分にとって大切なことを整理しておきましょう。「これだけは譲れない」というポイントを決めておくと、効率よく会社を探せます。
アピールする準備をしっかりする
未経験でも、「やる気」と「学ぶ姿勢」があれば、それは大きな武器になります。なぜその仕事に興味を持ったのか、どんな準備をしてきたのか、入社後どんなことをしたいのかを具体的に伝えられるよう準備しておきましょう。
転職エージェントを利用する
転職エージェントは未経験者の転職を成功に導く強い味方です。あなたの希望を聞いて、希望に合いそうな求人を紹介してくれます。履歴書の書き方や面接の練習もサポートしてくれるので、一人で悩まずにまずは気軽に相談してみるのがおすすめです。
まずは転職エージェントの選定から始めよう
「未経験での転職に転職エージェントを活用したらいいのは分かったけど、転職エージェントって、どう選べばいいの？」そう感じた方もいるでしょう。
ここでは、エージェント選びのポイントを紹介します。
転職エージェントの選び方
- 未経験転職に強いエージェントを選ぶ
未経験者向けのサポートが充実しているエージェントを選びましょう。経験者向けのエージェントだと、なかなか良い求人が見つからないかもしれません。 - 自分が目指す業界に強いエージェントを探す
IT業界なら IT に強いエージェント、営業職なら営業職に強いエージェントというように、専門性のあるエージェントを選ぶと、より的確なアドバイスがもらえるでしょう。 - マンツーマンでしっかり対応してくれるエージェントを選ぶ
未経験での転職は、しっかりと対策をして自分の魅力をアピールする必要があります。第三者目線でしっかりサポートしてくれるエージェントを選ぶとよいでしょう。 - 実際に話を聞いてみる
エージェントとの相性も大切です。電話やオンライン面談で実際に話してみて、「この人なら信頼できそう」と思えるエージェントを選びましょう。
転職エージェントは、あなたの転職活動を助けてくれる心強い味方になってくれるはずです。
マンツーマンのサポートで未経験転職も怖くない！おすすめの転職エージェント3選
たくさんある転職エージェントの中から、どれを選べばいいか迷いますよね。
ここでは、未経験転職に強いマンツーマンのサポートが魅力のおすすめのエージェントを3つ紹介します。
サンキャリア（合同会社gibierco）
【特徴】
・非公開求人が豊富
・スキルアップ講座や診断が充実
・個別サポートとフォローアップで安心
【サポート内容】
・専任のキャリアアドバイザーによる個別カウンセリング
・履歴書・職務経歴書の添削支援
・面接対策（模擬面接など）の実施
マイナビエージェント（株式会社マイナビ）
【特徴】
・新卒採用支援で培った企業との関係性を活かし、若手人材を求める企業とのマッチングが得意
・多様な業種・職種の求人を取り扱っている
・業界ごとに専任のアドバイザーが在籍しており、専門知識を持つプロからのアドバイスが受けられる
【サポート内容】
・専任のキャリアアドバイザーが求職者の希望やスキルに基づいて最適な求人を紹介
・応募書類（履歴書や職務経歴書）の添削サービスを提供し、求職者が企業に対して効果的にアピールできるようサポート
・求人への応募から面接の日程調整、内定後の条件交渉まで、キャリアアドバイザーが一貫してサポート
doda（パーソルキャリア株式会社）
【特徴】
・新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の採用・就職支援事業を展開
・デジタルリスクに関するコンサルティング事業も行っている
・3,000社以上の企業の採用支援と30,000名以上の学生の就職支援の実績がある
【サポート内容】
・企業と人材のマッチング支援
・就職イベント・合同企業説明会の開催
・体育会学生の就職サポート
自分にあったエージェントを見つけよう
結局のところ、自分に合ったエージェントを選ぶのが一番大事。
色々試してみて、「この人、話しやすいな」って思える担当者を見つけてください。
【Q&A】未経験の職種・業種への転職でよくある悩みと疑問
未経験転職を考えると、いろんな不安や疑問が出てきますよね。
ここでは、よくある質問に答えていきます。
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未経験でも本当に採用されるチャンスはあるの？
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はい、チャンスはあります。多くの会社が、経験よりも「やる気」や「学ぶ姿勢」を重視しています。未経験だからこそ、新しい視点や柔軟な発想を持っていると評価されることもあるんです。大切なのは、自分の強みや学ぶ意欲をしっかりアピールすることです。
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年齢制限はありますか？
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法律上、年齢による採用の差別は禁止されています。確かに、若い人の方が未経験転職しやすい傾向はありますが、年齢に関係なく採用される例も多くあります。むしろ、長年の社会人経験を持つ年配の方が、即戦力として評価されることもあります。大切なのは、自分の強みや経験をどう活かせるか、しっかりアピールすることです。
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給料は下がりますか？
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正直に言うと、未経験転職の場合、最初は給料が下がることが多いです。でも、それは一時的なものです。新しい仕事で経験を積み、スキルを身につけていけば、徐々に給料も上がっていきます。大切なのは、長期的な視点で自分のキャリアを考えることです。今は少し下がっても、将来的により高い収入を得られる可能性に賭けてみるのも一つの選択肢です。
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どうやってスキルを身につければいいの？
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いろんな方法がありますよ。オンライン講座や専門学校で学ぶのも良いですし、独学で勉強するのも一つの方法です。また、ボランティアやインターンシップで実際の仕事を体験するのも効果的です。大切なのは、自分に合った学び方を見つけること。少しずつでも継続して学んでいけば、必ず力になります。
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面接でのアピールポイントは？
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未経験でも、今までの人生で培ったスキルや経験はたくさんあるはずです。例えば、接客の経験があれば「コミュニケーション能力」、趣味で何かを極めた経験があれば「集中力と継続力」など、自分の強みを具体的に伝えましょう。また、その仕事に興味を持った理由や、どんな準備をしてきたかを話すのも効果的です。熱意と学ぶ姿勢をしっかりアピールすることが大切です。
まとめ
未経験転職は、確かに簡単な道のりではありません。でも、適切な準備と強い意志があれば、十分に実現可能です。自分自身をよく知り、なぜ転職したいのかをしっかり考え、新しいスキルを学ぶ姿勢を持ち続けることが大切です。
また、転職エージェントをうまく活用すれば、より効果的に転職活動を進められます。エージェントは単なる求人紹介だけでなく、あなたの強みを引き出し、適切なアドバイスをくれる心強い味方になってくれるでしょう。
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