株式会社テックオーシャン（TECH OCEAN Co., Ltd.）は、理工系学生と企業を結びつける革新的なプラットフォームを提供し、理系人材の活躍を全力で応援しています。
2018年の設立以来、理系専用就活サイト「TECH OFFER」を通じて、学生が自分の能力や可能性を最大限に発揮できる環境をサポート。企業と学生のベストな出会いを生み出し、技術革新や社会に貢献する未来を共に築いています。
この記事では、テックオーシャンの主力事業や強み、採用・給与・福利厚生などについて詳しくご紹介します！
企業概要
会社名
株式会社テックオーシャン （TECH OCEAN Co., Ltd.）
所在地
〒112-0004
東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 7階
アクセス
東京メトロ・JR飯田橋駅より徒歩約5分
設立
2018年（平成30年）6月
資本金
3億5,000万円（資本準備金含む）
事業内容
- 理工系専用就活サイト「TECH OFFER」の企画・運営
- 理系人材対象の就職イベント事業
- 理系人材を対象とした企業紹介コンシェルジュサービス
有料職業紹介許可番号
13-ユ-310385
TEL
03-6383-0433
MAIL
info@techocean.co.jp
テックオーシャンの主力事業
株式会社テックオーシャンの主力事業は、理工系学生と企業を繋ぐ採用支援および人材マッチングサービスを中心に展開されています。特に、以下の3つの分野で特色を持っています。
1. 理系学生特化型オファーサービス「TECH OFFER」
TECH OFFERは、理工系の学生を対象とした企業の採用活動を支援するサービスで、製造業やIT業界など多岐にわたる分野の企業で活用されています。優秀な学生にピンポイントでリーチできる点が特徴で、従来の採用手法では難しかったターゲット層へのアプローチを実現しています。
学生の研究内容やスキルに基づき、自動化アルゴリズムによって適切なマッチングを提供し、企業側からの「オファー型採用」を可能にしています。
2. 採用DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進
企業の採用活動におけるデジタル化を推進し、特に「オファー型リクルーティング」「自動化アルゴリズム」の導入により、採用効率を大幅に向上させています。また、理系人材の「能力見える化DX」に取り組み、過去の実績やスキルを基に学生の市場価値を明確にすることで、企業と学生双方に新たな可能性を提供しています。
3. 企業向けコンサルティングとイベント運営
理系人材の採用イベントを企画・運営し、企業の採用戦略を支援します。また、TECH領域における人材育成や課題解決を目的としたコンサルティングサービスも提供しています。これにより、企業の内部DXや人材マネジメントを支援しています。
テックオーシャンの成長戦略
株式会社テックオーシャンは、理工系分野に特化した人材サービスを基盤に、さらなる成長を目指しています。以下に、テックオーシャンにおける成長戦略の主要な柱をご紹介します。
1. 理工系人材市場の拡大とグローバル展開
テックオーシャンは、日本国内だけでなく、海外市場への展開を視野に入れています。特にアジアや欧米の理系人材マーケットへの進出を通じて、グローバルでの競争力を強化することを目指しています。また、世界中の理工系学生が利用できるプラットフォームを構築することで、国際的な企業との連携を進めます。
2. TECH OFFERの高度化とデータ活用
既存の「TECH OFFER」をさらに進化させ、AIやビッグデータを活用したマッチング精度の向上に取り組んでいます。学生のスキルセットやキャリア志向、企業の採用ニーズに基づくデータ分析を強化し、マッチングアルゴリズムを高度化することで、利用者体験の向上を図っています。
3. 新規事業領域の開拓
理系人材の採用支援にとどまらず、教育やスキルアップ支援を含む新しい事業領域への拡大を計画しています。特に、大学や研究機関との連携を深め、学生のキャリア形成を支援する新サービスの開発に注力しています。また、オンライン教育プラットフォームの導入や、デジタルスキルの提供を通じた社会貢献も視野に入れています。
4. 企業とのパートナーシップの強化
多様な業界の企業と協力し、理系人材に特化した採用支援のエコシステムを構築することを目指しています。企業の採用活動の効率化と最適化を支援することで、持続可能な成長を実現します。また、スタートアップ企業との連携を強化し、成長分野でのサービス提供を拡大する方針です。
5. 社会課題への対応とSDGs推進
テックオーシャンは、理工系人材を通じた社会課題の解決にも取り組んでいます。特に、産業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）やカーボンニュートラルの実現に向けた人材提供を進めています。また、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献するため、企業と学生を繋ぐ役割を果たします。
テックオーシャンの強み
株式会社テックオーシャンが理工系人材市場で確固たる地位を築いている背景には、同社独自の強みがあります。こちらでは、その主要なポイントをご紹介します。
1. 理工系人材に特化した専門性
テックオーシャンは、理工系分野に特化した就活支援サービス「TECH OFFER」を中心に事業を展開しています。この専門性により、理工系学生が持つスキルや志向にマッチした企業を効果的に紹介できるプラットフォームを提供。特化型だからこそ実現できる高いマッチング精度が、企業と学生双方からの信頼を得ています。
2. 独自の逆求人型プラットフォーム
「TECH OFFER」は学生が待つだけで企業からのオファーを受け取れる逆求人型のサービスです。これにより、学生は自身の特性や研究内容を登録するだけで企業と接点を持てる一方、企業側もターゲットに適した人材に効率的にアプローチできます。この仕組みは、理系学生の就職活動の負担軽減と企業の採用効率向上を実現しています。
3. 理系人材市場における豊富なネットワーク
大学や研究機関との強固な連携を通じて、優秀な理工系学生との繋がりを構築しています。また、さまざまな業界の企業とのパートナーシップにより、多様な採用ニーズに応える柔軟性を持っています。この広範なネットワークが、理系人材採用支援の競争優位性を高めています。
4. データ活用とAI技術の導入
テックオーシャンは、データ活用やAI技術を積極的に取り入れ、企業と学生のマッチング精度を向上させています。例えば、学生のスキルや研究内容、企業の採用条件を基にした高度なデータ分析を行い、双方にとって最適なマッチングを可能にしています。
5. 理系人材市場における知見と経験
2018年の設立以来、理工系人材に特化した採用支援を行ってきた同社は、豊富な実績とノウハウを蓄積しています。この経験に基づいたサービス設計やカスタマイズは、他社との差別化要因となっています。
6. 社会的使命とSDGsへの貢献
テックオーシャンは、理系人材を通じた社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。特に、DX推進やカーボンニュートラル実現といった分野で、企業と理系人材の橋渡しを行い、持続可能な社会づくりに貢献しています。この使命感が企業活動の土台となっています。
給与・福利厚生について
株式会社テックオーシャンは、社員が安心して働ける環境を整えるために、魅力的な給与体系と充実した福利厚生制度を導入しています。詳しくは以下をご覧ください。
1.給与体系
テックオーシャンは、業界水準を考慮した給与体系を採用しています。
給与の目安
- 給与レンジ：月給26万円～55万円
- 年収例：450万円／22歳・入社1年目
テックオーシャンは、業界水準を考慮した給与体系を採用しています。成果主義を取り入れつつも安定的なベース給を保証することで社員の生活基盤を支えており、社員の努力や成果に応じた昇給制度を整備しており、キャリアアップを目指す社員を積極的に支援しています。
2.賞与・昇給
- 賞与：業績連動型の賞与を年2回支給。会社の成長と社員の貢献を反映させた形で、成果を評価。
- 昇給：年1回の査定を実施し、個人の業績や成長を考慮した昇給制度を運用。
3.福利厚生
テックオーシャンでは、社員の生活の質向上や仕事と生活の両立を支えるため、以下のような様々な福利厚生制度を導入しています。
豊富な福利厚生
- 各種保険完備: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備。
- 交通費支給: 通勤交通費を全額支給し、通勤に伴う負担を軽減。
- リモートワーク推進: 一部職種ではリモートワークを導入し、柔軟な働き方を提供。
- 休暇制度: 年次有給休暇のほか、特別休暇や産前産後休暇、育児休暇を整備。
- 健康支援: 年1回の健康診断を実施し、社員の健康管理をサポート。
4.ワークライフバランスの推進
テックオーシャンは、社員の生活を重視し、働き方改革に積極的に取り組んでいます。効率的な業務遂行を奨励し、残業時間削減やフレックスタイム制の導入を進めることで、社員のワークライフバランスを実現しています。
5.教育支援とキャリア形成
社員のスキルアップとキャリア形成を支えるための制度も充実しています。
キャリア支援制度
- 研修プログラム: 新入社員研修、スキルアップ研修、リーダーシップ研修などを提供。
- 資格取得支援: 業務に関連する資格取得を支援し、費用補助も実施。
テックオーシャンは、社員一人ひとりの成長と充実した生活を支える仕組みを整え、働きがいのある職場環境を追求しています。
採用について
株式会社テックオーシャンでは、会社の成長と事業拡大に伴ってさまざまな職種での人材採用を積極的に行っており、新卒採用・中途採用・インターンシップを通じて、多様なバックグラウンドや経験を持つ人材を歓迎しています。
1.新卒採用
理工系学生を対象とした専門的なプラットフォーム「TECH OFFER」を提供する企業ならではの視点で、新卒社員を積極的に採用しています。
募集内容
- 対象：大学・大学院を卒業予定の学生
- 募集職種：
- 営業職
- マーケティング職
- システムエンジニア（開発職）等
- 求める人物像：
- 自ら学び、挑戦し続ける意欲のある方
- 理工系業界の発展に貢献したいと考える方
- チームで成果を出す協調性を持つ方
- 選考プロセス：書類選考 → 面接（複数回） → 内定
2.中途採用
即戦力となる経験者を歓迎する中途採用枠では、理工系に限らず多様な業界経験を持つ人材を対象としています。
募集内容
- 対象： 業務経験3年以上の方（職種により要件が異なる）
- 募集職種：
- 法人営業（B2B領域の経験者優遇）
- デジタルマーケティング担当
- プロダクトマネージャー
- ソフトウェアエンジニア（バックエンド/フロントエンド/フルスタック）等
- 求めるスキル：
- コミュニケーション能力
- データ分析や戦略立案能力
- エンジニアリング分野では、特定のプログラミングスキル（Java, Python, etc.）
- 選考プロセス：書類選考 → 面接（複数回、スキルテスト含む場合あり） → 内定
3.インターンシップ
未来のリーダーを育成するため、学生を対象としたインターンシッププログラムも提供しています。
募集内容
- 対象： 大学1～3年生、または大学院生
- プログラム内容：
- 実際のプロジェクトへの参加
- 業務体験を通じたスキルアップ
- 定期的なフィードバックセッション 等
- 実施期間：短期（1～2週間）から長期（1か月以上）まで柔軟に対応
まとめ
株式会社テックオーシャンは、理工系学生と企業を結ぶ架け橋となる独自のサービスを提供する企業です。設立から数年で急成長を遂げ、専門性の高いプラットフォーム「TECH OFFER」を中心に事業を展開しています。独自の強みであるデータ活用技術と専門知識を活かし、理系人材市場に革新をもたらしています。
また、従業員の働きやすさを重視した福利厚生と、多様な採用枠を設けることで、優秀な人材の採用・育成にも注力。デジタル化やグローバル展開を視野に入れた成長戦略を通じて、さらなる飛躍を目指しています。
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