物流の未来を加速するパートナー｜X Mile株式会社　の挑戦と進化

「物流の効率化をどのように実現しているのか？」

X Mile株式会社は、物流ソリューションを中心とした事業を展開し、幅広いサービスで顧客の多様なニーズに応えています。技術革新を取り入れ、物流業界での最適化を目指し、迅速かつ効率的な配送を実現しています。独自のシステムやサポート体制により、X Mileならではの価値を提供し続けています。本記事では、X Mileの主な事業内容、成長戦略、職場環境について詳しくご紹介します！

企業概要

引用元：photoAC

会社名: X Mile株式会社(クロスマイル)

設立年: 2019年2月1日

本社所在地: 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアWest7F

事業内容:　有料職業紹介事業、インターネットを活用した各種コンテンツ･サービスの企画･開発、インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

資本金: 19.4億円(2024年1月現在、資本準備金含む)

従業員: 350名

XMileの主力事業

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1. HRプラットフォーム

X Mileの主力事業のひとつが、人事業務をインターネットでひとまとめに管理する人事クラウドシステム、通称HRプラットフォームの運営です。ノンデスク事業者向けの人材採用システム「クロスワーク」、物流領域、自動車整備領域・建設領域に特化したエージェントの「ドライバーキャリア」「整備士キャリア」etc. を運営しています。またノンデスク業界に特化した求人情報を提供しており、登録ユーザーは全国から500,000人以上と業界トップクラスの規模を誇っています。

2. ノンデスクプラットフォーム

ノンデスク事業者向けのSaaS開発提供により、企業の業務効率化・売上UPなど経営支援を行っています。物流業界に特化した経営管理クラウド「ロジポケ」、労務管理クラウド「ロジポケ労務管理」、教育管理クラウド「ロジピケ教育管理」、M&Aによって事業拡大をしたい企業と、後継者不足に悩む経営者の最適なマッチングを促す事業継承支援サービス「ロジポケM＆A」などを運営しています。

X Mileが目指すノンデスワーカーの人手不足解消とデジタル化の未来

近年、日本ではノンデスクワーカーの人手不足が深刻化しています。特に、若者がホワイトカラー職に志向する中、ノンデスク産業の担い手確保が困難になっています。各企業は外国人労働者の受け入れや、労働力が不足しても事業を続けるための仕組みの導入を迫られていますが、現場は人手不足により忙殺されており、人材確保や生産性向上のためのリソースが不足しています。

物流、建設、製造といったインフラ産業は、衣食住を支えるため決して止まることができませんが、ノンデスクワーカーの社会的地位は低く、彼らの貢献が十分に評価されていないのが現実です。このため、「ノンデスク産業」に注目し、人手不足の解消やデジタル化を推進するためにX Mileが設立されました。

ノンデスク産業における人手不足の主な原因には、生産性の低さが挙げられます。多くの事業者は非効率なコミュニケーション手段（電話やFAX）を用いており、これが業務の効率を損なっています。また、ペーパーレス化が進まない業界では、勤怠や業務記録が紙媒体で行われることもあり、情報共有がホワイトボードや対面会議に依存しているため、情報の利活用が遅れています。

これらの課題を克服することは難しいですが、コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響でデジタル化が進んできたことは、変化の兆しです。新たな社会生活のあり方が定着し、デジタルツールの導入が求められる中、ノンデスクワーカーの地位向上と業界の効率化が期待されています。

X Mile株式会社の成長戦略

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1. ノンデスクワーカーに特化した物流支援

X Mileは、物流現場のノンデスクワーカーが活躍できる環境を創ることを重視しています。現場に適したサービスを提供することで、彼らの作業効率向上や安全確保を図り、現場の活力を高めています。

• 現場の声を反映した物流開発：ノンデスクワーカーが直面する課題を理解し、現場の効率化や負担軽減を図るインフラを整備。現場作業における移動や作業負荷を考慮したシステム設計により、業務の最適化を実現しています。
• 人とテクノロジーの融合：物流業界のノンデスクワーカーがテクノロジーを活用しやすいよう、シンプルで実用的なツールやシステムを導入。これにより、現場での迅速な意思決定と柔軟な対応が可能になります。

2. データに基づくノンデスクワーカー支援と市場分析

X Mileは、ノンデスクワーカーの業務を効率化し、現場の課題解決に役立つデータを重視しています。市場トレンドや現場のニーズに基づき、現場で働く人々が成果を出せる環境を整備しています。

• リアルタイムでの業務効率分析：ノンデスクワーカーが最も効率的に働ける方法を模索し、業務内容に応じた最適な支援を提供。各種データを活用し、作業環境やプロセスの改善をサポートします。
• 現場視点の提案：現場での作業内容や労働時間を考慮し、ノンデスクワーカーにとって負担の少ない業務提案を実施。例えば、短期間で成果を求める顧客には迅速な対応を、長期間のサポートが必要な顧客には安定的な支援策を提供しています。

3. ノンデスクワーカーの成長とキャリア支援

X Mileでは、ノンデスクワーカーのキャリア開発を重視し、彼らが現場で活躍し続けられる環境を整備しています。現場のリーダーや管理者として成長できるよう、多様なスキルを習得する機会を提供しています。

• 現場の経験を活かした成長支援：ノンデスクワーカーが現場での経験を積みながら成長できるよう、現場特有のプロジェクトに携わる機会を設けています。物流現場での経験とデジタル技術のスキルを組み合わせた人材育成を推進しています。
• 柔軟なキャリアパスの提供：ノンデスクワーカーの強みや志向に応じ、物流現場でのスペシャリストやマネージャーとしてのキャリアを支援。また、多様な業務経験を通じて、自身の成長を実感できる柔軟なキャリア設計をサポートしています。

4. ノンデスクワーカーを支える未来のビジョン

X Mileは、物流業界のノンデスクワーカーが主役となる未来を目指し、持続可能な環境と働きがいを提供するためのビジョンを掲げています。彼らが誇りを持ち、安心して働ける場を創出することで、業界全体の発展にも寄与しています。

• 現場と社会をつなぐ物流インフラの構築：ノンデスクワーカーが地域や社会に貢献できる物流インフラを強化し、持続可能な業務環境を提供。社会の変化やニーズに対応する物流網を構築することで、彼らの活躍の場を広げます。
• 人材育成を通じた業界の変革：現場で働くノンデスクワーカーがやりがいを感じ、成長できるような環境を提供。日本の物流業界において、ノンデスクワーカーが輝ける未来を目指し、競争力のあるサービスを展開しています。

XMileの強み

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1. ノンデスクワーカーの需要に応える物流支援

XMileは、物流や製造現場で働くノンデスクワーカーに特化したサービスを提供しており、彼らの作業効率や労働環境の向上に貢献しています。現場の需要に基づいたソリューションは、作業の負担を軽減し、生産性を高めることを目指しています。

• 現場の需要に応じたカスタマイズ対応：ノンデスクワーカーが抱える日常の課題を理解し、それに応じた解決策を提供。特に、物流業務の需要に応じた柔軟なシステム導入を行い、効率化を実現しています。
• 地域ごとの需要に合わせたサービス提供：物流拠点やエリアの特性に応じて、異なるニーズに対応。たとえば、都市部の迅速な配送ニーズにはスピーディなシステムを、地方の効率化にはコスト削減を意識したアプローチを採用しています。

2. ノンデスクワーカー支援に特化したデジタルソリューション

X Mileのもう一つの強みは、物流業界に向けたデジタル化支援です。ノンデスクワーカーが現場で直面する課題を解決するためのデジタルソリューションを展開し、業界の効率化と労働環境の改善に寄与しています。

• データ分析による業務効率化：リアルタイムのデータ分析を通じて、物流業務の効率化と迅速な意思決定を支援。作業データや業務プロセスを最適化し、現場スタッフの負担軽減を図っています。
• 現場向けに最適化されたツールの開発：物流や製造現場で働く人が使いやすいツールを提供。現場のニーズに合わせたカスタマイズが可能で、ノンデスクワーカーが安全かつ効率的に働ける環境を整備しています。

3. 持続可能な物流インフラの構築

X Mileは、物流業界全体の持続可能な発展を目指し、ノンデスクワーカーが安心して働けるインフラを整えています。環境への配慮と効率性を両立し、持続可能な物流インフラを提供することで、社会全体への貢献を目指しています。

• エコロジカルな物流ネットワークの構築：環境に配慮しながら効率的な物流網を整備。地域やエリアごとの特性に合わせた持続可能な物流ネットワークの設計を行い、地域社会との調和を図っています。
• 社会貢献と企業成長の両立：環境への配慮と業務効率の両立を目指し、ノンデスクワーカーが働きやすい環境を創出。企業としての成長と社会貢献を両立し、物流業界における信頼性を高めています。

採用・働く環境について

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給与・採用について

XMileの平均年収は400万～1100万円で、ポジションや経歴によって変動します。女性雇用率が高く、昇進機会や福利厚生も充実しており、「Woman’s Value Award2021特別賞」を受賞。10の行動指標を設定し、起業志向やチームワークが重視される文化を築いています。

入社経路は会社全体の73%が中途、残りの27%が新卒と半分以上の人が中途採用となっております。また、現在Xmileでは、幅広いポジションで求人をかけています。各ポジションごとの求人を一部抜粋してご紹介します。

エンジニア・デザイナー

PdM・ディレクター・マーケター

ビジネスディロップメント

セールス・カスタマーサクセス

コープレート・その他

福利厚生

まとめ

X Mile株式会社は、物流の未来を切り拓く革新的な企業として、顧客のニーズに応える高度なソリューションを提供しています。働く環境は、技術革新や成長をサポートする職場文化が根付いており、社員一人ひとりが自己成長とキャリアの充実を実感できる場です。今後も持続可能な物流システムの構築を目指し、次世代の物流業界をリードする企業として、新たな人材の力を求めています。X Mileでのキャリアは、社会に貢献するやりがいと成長の機会に満ちています。

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