M&A業界転職完全ガイド|業界の魅力と成功の秘訣を徹底解説

M&A（企業の合併・買収）は、企業の成長や再編に欠かせない重要な手段となっています。少子高齢化による事業承継の課題や、グローバル化の進展により、国内外でのM&A案件は年々増加。M&A業界は今、大きな注目を集めています。

このガイドでは、M&A業界に興味を持つ方や転職を検討している方に向けて、業界の現状や魅力、転職成功のためのポイントを詳しく解説します。M&A業界へのキャリアチェンジを目指すなら、ぜひこの記事を参考にして、新たな一歩を踏み出してみてください。

M&A業界ってどんな業界？

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皆さん、「M&A業界」と聞いて、どんなイメージを持ちますか？大手企業の買収劇や企業同士の合併といったニュースを思い浮かべる方が多いかもしれません。ですが、M&Aは単に大手企業の戦略だけでなく、中小企業の事業継承や新しい成長機会を提供する重要な手段でもあります。

M&A業界は、簡単に言えば「企業の売買や合併、再編を支援する」仕事です。確かにニュースで取り上げられる大規模な案件もありますが、それだけではありません。M&Aは企業の成長戦略の一環としても非常に重要で、中小企業やスタートアップにとっても欠かせない存在となっています。

近年では、少子高齢化や経営者の高齢化に伴う事業継承の問題や、企業の国際展開によるグローバル化が進む中で、M&Aのニーズがさらに高まっています。これにより、M&A市場も進化し続けており、様々な新しい形態が登場しています。

では、具体的にどんな企業があるのか、いくつか例を挙げてみましょう。

これらの企業はそれぞれに強みや特色を持っています。転職を考える際には、各社の得意分野やビジネスモデルをしっかりと調べてみるのがおすすめです。

M&A業界の現状と展望

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さて、M&A業界は現在、どのような状況にあるのでしょうか？ここでは、最新の市場動向や将来の展望について見ていきます。

M&A市場の拡大と動向

M&A業界はここ数年で急速に拡大しています。特にコロナ禍を経て、企業の事業再編や経営者の事業承継のニーズが増加し、国内外でのM&Aが活発に行われています。少子高齢化による後継者問題や、新規事業展開のための企業買収が、M&Aを加速させる主な要因となっています。

2023年のM&A市場規模

日本国内のM&A件数は2023年に約4,000件に達し、過去最高を記録しました。特に中小企業のM&Aが大きな伸びを見せており、事業承継や新規事業開拓を目的とした案件が増加しています。また、スタートアップ企業の買収や、海外企業とのクロスボーダーM&Aも注目を集めています。

少子高齢化と事業承継問題

少子高齢化による経営者の高齢化が進む中、後継者不在問題が深刻化しています。この問題に対応するため、多くの中小企業がM&Aを通じて事業を引き継ぐ方法を模索しています。特に地域密着型の企業や老舗企業が、M&Aを通じて次の世代に事業をバトンタッチするケースが増えています。

グローバル化の進展とクロスボーダーM&A

グローバル化の進展に伴い、国内外でのクロスボーダーM&Aが活発化しています。日本企業が海外市場に進出するための手段として、現地企業の買収や合弁事業が活用されています。また、逆に海外企業が日本企業を買収し、日本市場への参入を図るケースも増えてきました。

M&A業界の将来展望

今後、M&A業界はさらに成長が期待されています。特にAIやデジタル技術の進展により、M&Aプロセスの効率化や、新たなマッチングプラットフォームの開発が進むことで、さらなる市場拡大が予想されています。また、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を目的としたM&Aも増加すると考えられ、今後も多様な業種でのM&Aが進んでいくでしょう。

こうした状況を踏まえ、M&A業界への転職を考えている方にとっては、これからさらに多くのチャンスが期待できる分野と言えるでしょう。

M&A業界の求人の種類

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M&A業界にも、さまざまな職種があります。ここでは、代表的な職種について、仕事内容や求められるスキル、将来の可能性を詳しく見ていきましょう。

M&Aコンサルタント

企業の成長戦略や事業再編を支援し、M&Aの全体戦略を立案・実行する役割です。

主な仕事内容

• M&A戦略の策定
• 市場調査や競合分析
• クライアント企業への戦略提案
• 実際のM&Aプロジェクトのマネジメント

求められるスキル

• 戦略的思考力：企業全体の成長戦略を見据えたM&A戦略を考える力が必要です。
• 調査力・分析力：市場や競合の動向を調べ、適切な提案をするための分析力が重要です。
• プロジェクト管理能力：複数のM&Aプロジェクトを同時に進行管理できる能力が求められます。
• 高度なコミュニケーションスキル：経営層や株主と効果的に意思疎通を図る力が必要です。

キャリアパス

M&Aコンサルタントとしての経験を積むことで、経営コンサルタントや戦略コンサルタントへのキャリアアップが見込まれます。また、業界の知識や実績をもとに、M&Aファームや企業の経営層として活躍する道も開けます。

M&Aアドバイザー

M&Aアドバイザーは、企業の買収や合併をサポートする最前線の仕事です。クライアントとの密なコミュニケーションを通じて、最適なM&Aの戦略を立てる役割を担います。

主な仕事内容

• M&A案件の発掘と提案
• 企業価値の算定や財務分析
• クライアントとの打ち合わせや交渉のサポート
• 契約締結までのプロセス管理

求められるスキル

• コミュニケーション能力：クライアントや他のステークホルダーとスムーズに対話できる力が必要です。
• 財務知識：企業価値の算定やデューデリジェンスに関する基礎的な財務知識が求められます。
• 交渉力：買収・合併の条件交渉を進める力が重要です。
• 問題解決能力：クライアントの課題を把握し、最適なM&A戦略を提案できる力が必要です。

キャリアパス

経験を積むことで、シニアアドバイザーやM&A部門のリーダーへのキャリアアップが期待されます。さらに、業界全体の知識を深めることで、将来的に経営コンサルタントやM&Aファームの経営幹部に進む道も開けています。

デューデリジェンス担当者

企業の財務や法務、ビジネスリスクを詳細に分析し、M&Aの成功を支える専門職です。

主な仕事内容

• 企業の財務状況や法務リスクの調査
• ビジネスリスクの評価と報告書作成
• 買収企業とのヒアリングやデータ収集
• 必要に応じた現地調査や現場視察

求められるスキル

• 財務分析力：企業の財務諸表を読み解き、リスクを評価する力が必要です。
• 法務知識：契約やコンプライアンスに関する知識が求められます。
• 分析能力：膨大な情報から重要なデータを抜き出し、的確に評価する力が重要です。
• リサーチ力：企業や市場のデータを正確に調べる力が必要です。

キャリアパス

デューデリジェンスの専門家として経験を積むと、M&Aアドバイザーやファイナンシャルアナリストなど、さらに専門的な役割へのキャリアアップが可能です。また、法務や財務の知識を活かして、コンサルティング業界や経営幹部としての道も開けています。

財務アナリスト

企業の財務状態を分析し、M&Aの成否に関わる重要な指標を提供する役割です。

主な仕事内容

• 財務諸表の分析と評価
• 企業価値の算定
• M&Aに関連する財務リスクの評価
• クライアント企業への財務アドバイス

求められるスキル

• 財務知識：高度な財務分析や会計の知識が必要です。
• データ分析力：財務データを的確に処理し、適切な結論を導き出す力が求められます。
• 数字に強い思考力：データの中からM&Aに関連する重要なポイントを抽出する力が重要です。
• コミュニケーション力：財務分析の結果をクライアントに分かりやすく伝える力が必要です。

キャリアパス

財務アナリストとしての経験を積むことで、ファイナンシャルディレクターやCFO（最高財務責任者）など、企業の財務部門での上級管理職へのキャリアパスが広がります。

M&A業界の実際の求人を紹介

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① M&A総合研究所｜M&Aアドバイザー

M&A総合研究所は、中小企業向けのM&A仲介に強みを持ち、スピードと専門性を武器に業界で存在感を示している企業です。シンプルで効率的なプロセスにより、多くの企業の成長や事業承継をサポートしているM&A総合研究所では、以下のような求人があります。

この求人は、M&A業界でキャリアを積みたい方や、経営支援に関わる重要な役割を果たしたい方に向いています。M&Aの専門知識を深め、企業の未来をサポートしたい方には最適な環境です。

② 株式会社ストライク|M&Aコンサルタント

株式会社ストライクは、企業のM&A仲介において高い実績を誇る企業で、経営者の立場に立った丁寧な支援が強みです。中小企業から大手まで、多種多様な業種の案件を取り扱っている株式会社ストライクには以下のような求人があります。

この求人は、営業経験を活かしながら、M&A業界で新たなキャリアを築きたい方におすすめです。未経験からでも専門的な知識を身につけ、経営者との信頼関係を深める業務に取り組める点が魅力です。

M&A業界で活躍するチャンスを掴みたい方は、これらの求人を参考にしてみてください。それぞれの企業が提供する環境で、スキルを磨きながら成長できるキャリアを築くことができます。

M&A業界で働く魅力

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M&A業界で働くことには、他の業界にはない独自の魅力があります。ここでは、その魅力について詳しく見ていきましょう。

企業の成長に直接貢献できる

M&A業界の最大の魅力は、企業の成長や存続に直接関わることができる点です。

成長産業としてのM&A業界

M&A業界は、少子高齢化や事業承継問題の解決に貢献するため、今後も成長が期待される分野です。

達成感とやりがいを実感できる仕事

M&A業界では、プロジェクトが完了し、企業の成長や再編が成功した際の達成感が大きいです。複雑な案件を成功に導くためには多くのステップがありますが、それだけに得られる達成感も格別です。

M&A業界は、成長と変革を求める方にとって、やりがいに満ちたフィールドです。

キャリアアップの機会

M&A業界でも、実力次第で早期にキャリアアップが可能です。特に、M&Aプロジェクトの規模が大きく、案件が複雑になるほど、実績やスキルが評価され、昇進のチャンスが増えていきます。

M&A業界は、実力と成果が求められる反面、キャリアアップの機会が豊富にある業界です。成功体験を積みながら、着実にステップアップしていくことで、経営層に近いポジションへの道が開けていきます。

M&A業界の求人情報の探し方

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M&A業界の求人を探すには、いくつかの方法があります。ここでは、効果的な求人情報の探し方を紹介します。

転職エージェントの活用

M&A業界に精通した転職エージェントを活用することも有効な方法です。エージェントは、業界のトレンドや各企業の最新情報を把握しており、あなたのスキルや経験にマッチした求人を紹介してくれるでしょう。また、非公開求人の紹介や、転職活動におけるサポートを受けられることも大きなメリットです。

企業の公式ウェブサイトのチェック

大手M&Aファームや金融機関では、自社の公式ウェブサイトで求人情報を公開していることが多いです。特に新卒や中途採用の情報が細かく掲載されており、企業のビジョンや理念と合わせて確認できるため、会社の雰囲気や方向性を理解しやすい点もメリットです。

業界特化型のイベント参加

M&A業界に特化したキャリアイベントやセミナーも、求人情報を探す上で役立ちます。企業の採用担当者と直接話す機会があるため、より詳細な情報を得られ、ネットで得られない業界のリアルな状況を知ることができます。

これらの方法を組み合わせて、自分に最適な求人を見つけることができます。M&A業界は成長を続けており、優れた人材を求める企業が多いため、積極的に情報収集を行いましょう。

M&A業界の求人を探すなら！おすすめのエージェント3選

引用元：photoAC

M&A業界での転職を検討している方に、おすすめの転職エージェントを3つご紹介します。専門的な知識を持ったアドバイザーがマンツーマンでサポートし、安心して転職活動を進められます。

① サンキャリア（合同会社gibierco）

引用元：サンキャリアHP

【特徴】

・非公開求人が豊富
・スキルアップ講座や診断が充実
・個別サポートとフォローアップで安心

【サポート内容】

・専任のキャリアアドバイザーによる個別カウンセリング
・履歴書・職務経歴書の添削支援
・面接対策（模擬面接など）の実施

② JACリクルートメント（株式会社JACリクルートメント）

引用元：株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント公式HP

【特徴】

・ハイクラスなM&A案件に強み
・外資系企業や国内大手企業のM&A案件が豊富
・専門コンサルタントが個別サポートし、転職成功率が高い

【サポート内容】

・個別カウンセリングによる求人の紹介
・応募書類の添削、面接対策、条件交渉の代行
・内定後の転職フォローアップ

③リクルートエージェント(株式会社リクルート)

引用元：リクルートエージェントHP

【特徴】

・圧倒的な求人数を誇り、大手案件から中小企業まで幅広く対応
・M&Aに強い企業の紹介に特化
・専任アドバイザーが個別サポート

【サポート内容】

・応募書類の作成支援と面接指導
・非公開求人の紹介と条件交渉
・転職後のキャリア形成サポート

これらのエージェントを利用すれば、M&A業界での転職を効率よく進められます。業界に詳しいアドバイザーのサポートを受けながら、自分に最適な求人を見つけましょう。

M&A業界の求人に応募する時に確認すべきこと

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M&A業界の求人に応募する際には、以下の点をしっかり確認しましょう。M&A業界は専門的な知識やスキルが求められるため、事前に理解しておくことが転職成功のカギとなります。

勤務時間と業務の負担の確認

M&A業界では、大規模案件やクライアント対応のため、長時間労働や夜遅くまでの対応が求められることが多いです。プロジェクトの進行状況によっては、繁忙期や急な対応が発生することもあります。
特に、案件のピーク時には残業や土日出勤もある場合があります。自分のライフスタイルに合う働き方かどうか、しっかり確認しましょう。

体力的・精神的な負担の把握

M&Aは緻密な作業や交渉、契約の調整が多く、ストレスがかかることがあります。特に、デューデリジェンスや企業間の交渉を行う際には、多くのプレッシャーがかかることも。
長時間にわたる交渉や連続したミーティングに対応できる体力や精神力が求められます。自分のストレス耐性や体力に応じて、適切な準備をしておくことが大切です。

専門スキルの重要性

M&A業界では、企業価値の評価、財務分析、法務の知識など、専門的なスキルが求められます。特にクライアントと直接話す場面では、業務に精通していないと信頼を得にくい場面も多いでしょう。
応募時には、財務知識や交渉力が求められるため、自分がそのスキルを持っているか、または今後学ぶ意欲があるかを確認しておく必要があります。

技術や市場の変化への対応

M&A業界は常に変化しており、AIやデータ分析などの最新技術も取り入れられています。また、市場の動向も日々変わっており、グローバルな展開や業界の再編が進行しています。
これらの変化に対応し続けるためには、学び続ける姿勢が必要です。市場の動向や新しい技術を常にキャッチアップし、自分のスキルをアップデートする覚悟があるか確認しましょう。

資格や経験の確認

M&A業界では、特定の資格や経験が評価されることが多いです。
例えば、CFA（証券アナリスト）や中小企業診断士、M&Aに特化した研修や資格取得は転職に有利です。企業が資格取得支援制度を提供しているかどうかも確認し、キャリアアップに役立てましょう。

キャリアパスの理解

M&A業界では、コンサルタントとしてのキャリアを積んだ後、シニアアドバイザーやマネージャー、さらには経営コンサルタントやファームの幹部へ進む道があります。また、M&Aに関わる他の職種（財務、法務など）へのキャリアチェンジも可能です。
自分がどのようなキャリアパスを目指しているのか、また企業が提供するキャリアアップの機会について確認しましょう。

企業の安定性と成長性

M&A業界も、市場の状況によっては変化が激しいです。企業の経営状況や成長戦略について調べ、将来的に安定したポジションで働けるかを確認しておくことが大切です。
特に、その企業が新規市場への参入やグローバル展開を考えているか、事業の多角化を進めているかなど、成長性のある企業を選ぶことが重要です。

福利厚生の確認

M&A業界では、残業や業務負荷がかかることも多いため、福利厚生が充実しているかどうかも重要なポイントです。
例えば、リモートワークの導入、健康管理支援、資格取得支援などの制度が整っている企業であれば、安心して長く働くことができるでしょう。自分の生活スタイルに合った福利厚生があるかどうか、応募前に確認しましょう。

まとめ

引用元：photoAC

M&A業界は、企業の成長や再編を支援し、経済の活性化にも貢献するやりがいのある仕事の場です。

確かに、業務の負荷が大きく、クライアントとの交渉や複雑な案件に対応するため、働き方には特徴があります。しかし、成功した際には、企業や業界全体に大きな影響を与えることができるため、その達成感は格別です。

また、近年の技術革新やグローバル化に伴い、M&A業界もさらなる発展が期待されています。新しい分野に挑戦したい、企業成長の手助けをしたいという方は、この業界でのキャリアを検討してみてはいかがでしょうか。

自分に合った職場を見つけるためには、業界や企業の特徴をよく理解し、自分の適性や希望とマッチしているかどうかを慎重に見極めることが大切です。焦らず、じっくりと情報を集め、自分に最適な職場を見つけてください。

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