「転職したいけど、年収はどうなるんだろう…」そんな不安を抱えていませんか?
業界別年収比較は、転職を考えている方にとって超重要な情報源。でも、正直言って業界ごとの給与水準や特徴を正確に把握するのって、大変ですよね。
そこで今回は、2024年最新のデータを基に、各業界の年収事情をできるだけ分かりやすく解説していきます。これを読めば、きっとあなたの転職の役立つはずです。
【2024年最新】業種別モデル年収平均で比較!
さて、みなさん。転職を考える時に一番気になるのって、やっぱり年収ですよね。
「今より良くなるのかな」「どれくらいアップする可能性があるんだろう」なんて考えちゃいますよね。ここからは、マイナビ転職の2024年版業種別 モデル年収平均ランキングを参考に、主要な業界ごとのモデル年収を見ていきましょう。
1位:外資系金融業界
2位:生命保険・損害保険
3位:商品取引
4位:専門コンサルタント
5位:不動産
これを参考に、自分の希望する業界の年収レベルをチェックしてみてください。
1位:外資系金融業界
【モデル年収:1,490万円】
外資系金融業界での仕事の特徴
- 高い年収とインセンティブ給
- 実力主義と競争環境
- 多様な職種と専門スキル
- 国際的な視野と英語力
- ワークライフバランス
外資系投資銀行の年収ランキング
就活HANDBOOKの情報を参考に、外資系投資銀行の年収ランキングを紹介していきます。
※インセンティブ給を加味した平均年収
外資系金融業界への転職で高収入を狙っているという方はぜひチェックしてみてください。
1位:ゴールドマンサックス【年収:約1,600万円】
ゴールドマン・サックス(Goldman Sachs)は、1869年に設立されたアメリカの大手投資銀行で、ニューヨークを本拠地としています。企業や政府機関、個人投資家に対して、投資銀行業務、証券取引、資産運用、ウェルスマネジメントなどの幅広い金融サービスを提供しています。特にM&Aや資金調達のアドバイザリー業務で知られ、世界中の主要な金融市場に拠点を持つグローバル企業です。
ゴールドマンサックスの特徴
- 高い年収と成果主義
ゴールドマン・サックスは非常に高い年収を提供し、完全な成果主義に基づいています。個人の実績や貢献度が直接反映されるため、努力が報われる環境です。 - 専門性と即戦力
業界トップクラスの専門知識と経験を持つ人材を求めており、中途採用では即戦力としての活躍が期待されます。自分の得意分野での高い専門性が求められます。 - グローバルなビジネス環境
世界中で事業を展開しており、特に英語能力が重要視されます。国際的な舞台で活躍する機会が豊富で、グローバルな視点を持つことが求められます。
2位:BofA証券株式会社(旧:メリルリンチ日本証券株式会社)【年収:約1,600万円】
メリルリンチ日本証券株式会社は、バンク・オブ・アメリカの日本法人で、ホールセール専門の証券会社です。1998年に設立され、2020年に「BofA証券株式会社」に商号変更しました。主な業務は投資銀行業務、金融市場業務、リサーチ業務で、法人顧客に対して高付加価値なソリューションを提供しています。
BofA証券株式会社の特徴
- グローバルな業務環境
BofA証券株式会社は、バンク・オブ・アメリカの一部として、国際的な視点で業務を行うことができ、海外オフィスとの連携やグローバルなプロジェクトに参加する機会があります。 - 多様な業務内容
投資銀行業務、資本市場業務、株式・債券トレーディングなど、多岐にわたる金融サービスを提供しており、さまざまな分野での専門知識を深めることができます。 - 英語力の重要性
社内共通語として英語が使用されており、ビジネスレベルの英語力が求められます。多文化環境でのコミュニケーション能力が重要です。
3位:J.P.モルガン証券株式会社【年収:約1,500万円】
JPモルガン証券株式会社は、J.P.モルガングループの一員として、日本における投資銀行業務、債券・株式業務を提供する主要な法人向け金融サービス会社です。主な事業内容には、M&Aアドバイザリー、株式および債券発行、デリバティブ取引、グローバル・キャッシュ・マネジメント、セキュリティーズ・レンディング、アセット・マネジメントなどが含まれます。長い歴史とグローバルネットワークを活かし、日本市場で重要な役割を果たしています。
J.P.モルガン証券株式会社の特徴
- 高い年収とインセンティブ制度
JPモルガン証券は高い年収とインセンティブ制度が特徴で、個人の業績に応じたボーナスが支給されます。 - 実力主義の評価制度
年に一度の360度評価により、上司や同僚からの評価が給与や昇進に反映されます。 - 成長機会が豊富
激務ながらも成長機会が多く、特に投資銀行部門では早期に高いスキルを身につけることができます。
2位|生命保険・損害保険
【モデル年収:919万円】
生命保険・損害保険業界での仕事の特徴
【生命保険での仕事の特徴】
- 多様な職種と専門性
- 営業職の特徴
- 高い責任感とやりがい
- 専門知識の習得
- 業界の変化と将来性
【損害保険での仕事の特徴】
- 多岐にわたる業務内容
- 無形商材の取り扱い
- 高い専門知識とスキル
- プレッシャーとやりがい
- 適性と求められる能力
保険業界の年収ランキング
ここでは、保険業界の平均年収ランキングを紹介します。
※出典:SalesNow DB(https://salesnow.jp/db)
1位:東京海上ホールディングス株式会社【年収:1,430.7万円】
東京海上ホールディングス株式会社は、1879年設立の日本を代表する保険持株会社で、損害保険や生命保険を中心に国内外で幅広いサービスを提供しています。特に自動車保険や火災保険で知られ、グローバルな事業展開を進めています。
東京海上ホールディングス株式会社の特徴
- 多様なキャリアパスと成長機会
国内外でのジョブローテーション制度を通じて、異なる職種や地域での経験を積むことができます。 - グローバルなビジネス展開
世界各国での事業展開により、国際的な視野を持ち、多様な文化や市場での経験が可能です。 - 自由闊達な企業文化
自主的な考えと行動を奨励し、多様性と働きがいの向上に注力しています。
2位:SOMPOホールディングス株式会社【年収:1,232.0万円】
SOMPOホールディングス株式会社(Sompo Holdings, Inc.)は、大手保険持株会社です。損害保険ジャパンやSOMPOひまわり生命保険などを傘下に持ち、損害保険、生命保険、リスクマネジメント、介護・ヘルスケア、アセットマネジメントなど多岐にわたる事業を展開しています。
SOMPOホールディングス株式会社の特徴
- 多角的な事業展開
保険に加え、介護やデジタル事業など多様な分野でキャリアチャンスが広がっています。 - ジョブ型人事制度
職務内容に基づく人材配置で、専門性を活かしたキャリア形成が可能です。 - 柔軟な働き方
リモートワークやフレキシブルな働き方が推奨され、ワークライフバランスを重視する環境です。
3位:MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社【年収:1,101.4万円】
MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社は、日本を代表する保険持株会社で、三井住友海上火災保険やあいおいニッセイ同和損害保険を傘下に持ち、損害保険、生命保険、リスクマネジメントを提供しています。持続可能な社会の実現に貢献しています。
MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社の特徴
- 多様な職種とキャリアパス
代理店営業、システムインフラ、経理・財務など多様な職種があり、専門性を高めるキャリアパスが用意されています。 - グローバル展開と成長機会
アジアを中心に欧米にも事業を展開し、国際的な視野を持ち成長する機会が豊富です。 - 柔軟な働き方と福利厚生
リモートワーク制度や充実した福利厚生が整っており、働きやすい環境が提供されています。
3位|商品取引
【モデル年収:901万円】
商品取引業界での仕事の特徴
- 市場分析とリスク管理
- ブローカー業務
- ディーラー業務
- 多様なステークホルダーとの関係構築
- グローバルな業界再編の進行
証券、商品先物取引業の年収ランキング
ここでは、保険業界の平均年収ランキングを紹介します。
※参考:上場企業リサーチ
1位:インテグラル株式会社【年収:1,657万円】
インテグラル株式会社は、2007年に設立された日本の投資関連企業で、エクイティ投資や経営・財務コンサルティングを主な事業としています。2023年に東京証券取引所グロース市場に上場しました。企業再建や買収を通じて多くの企業の成長を支援しています。
インテグラル株式会社の特徴
- 長期的視点の投資アプローチ
短期的な利益ではなく、長期的な企業価値の向上を重視しています。 - 多様な投資手法
非上場・上場企業へのエクイティ投資を行い、幅広い投資手法に対応しています。 - 柔軟な働き方
リモートワークやフレックスタイム制度を導入し、ワークライフバランスを重視しています。
2位:スパークス・グループ株式会社【年収:約1,457万円】
スパークス・グループ株式会社(SPARX Group Co., Ltd.)は、1989年に設立された独立系の投信投資顧問会社です。主に投資信託や機関投資家向けの資産運用サービスを提供し、再生可能エネルギーやベンチャーキャピタル分野にも注力しています。最近では「R&Iファンド大賞2023」を受賞し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを進めています。
スパークス・グループ株式会社の特徴
- 多様なキャリアパス
投資信託や資産運用など、金融業界で幅広い業務を経験でき、専門知識を深めながらキャリアを積むことが可能です。 - グローバルな業務環境
国内外の投資家と連携し、国際的なプロジェクトに参加する機会が多く、国際感覚を養うことができます。 - 充実した研修制度
新入社員から管理職まで、各階層に応じた研修プログラムが充実しており、専門スキルやリーダーシップの向上が図れます。
3位:野村ホールディングス株式会社【年収:約1,408万円】
野村ホールディングス株式会社は、1925年に設立された日本を代表する金融持株会社であり、野村グループの中核企業です。ウェルス・マネジメント、インベストメント・マネジメント、ホールセールの3つの主要ビジネス部門を通じて金融サービスを提供しています。特にアジア地域でのビジネス拡大を図り、サステナビリティにも注力しています
野村ホールディングス株式会社の特徴
- 専門分野のプロフェッショナル人材の採用
高度な知識・経験を持つ人材を積極的に採用し、多様なキャリア機会を提供しています。 - グローバルな金融サービス
約30の国と地域に広がるネットワークを活用し、国際的なキャリアを築く機会が豊富です。 - 多様な働き方とキャリア形成支援
リモートワークやフレックスタイム制など、柔軟な働き方を推進し、キャリア形成を支援しています。
4位|専門コンサルタント
【モデル年収:740万円】
専門コンサルタント業界の仕事の特徴
- 専門的な知識と経験
- 問題解決のプロフェッショナル
- 高度なコミュニケーション能力
- 継続的な学習とアップデート
- 多様な業務内容
コンサルタントの年収ランキング
OpenWorkに投稿された40万件以上の年収データを元にコンサルタントの平均年収ランキングを紹介します。
1位:ボストン・コンサルティング・グループ合同会社【年収:1,605万円】
ボストン・コンサルティング・グループ(BCG)合同会社は、1963年に設立されたグローバルな経営コンサルティングファームです。BCGは、戦略コンサルティング、デジタルとテクノロジー、サステナビリティなどの分野で専門性を発揮し、クライアントの成長と変革を支援しています。
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の特徴
- 高い年収と成果主義
入社数年で約1,500万円、プロジェクト・リーダーで約2,000万円の高収入が期待できるなど、成果に応じた評価制度があります。 - 多様なキャリアパスと成長機会
アソシエイトからパートナーまでの明確なキャリアステップと豊富な研修制度があり、成長をサポートします。 - グローバルな影響力と多様性
世界50か国以上に拠点を持ち、多様なバックグラウンドの人材が集まる環境で、最新トレンドに取り組む機会があります。
2位:日本マイクロソフト株式会社【年収:約1,414万円】
日本マイクロソフト株式会社は、1986年に設立された米国マイクロソフトの日本法人です。ソフトウェア、クラウドサービス、デバイスの営業・マーケティングを行っています。ミッションは「地球上のすべての個人と組織がより多くのことを達成できるようにする」ことで、AIやクラウド技術を駆使した革新的なソリューションを提供しています。
日本マイクロソフト株式会社の特徴
- グローバルな職場環境
多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、英語を使用する機会が多いです。 - 革新的な技術と製品へのアクセス
AIやクラウドコンピューティングなどの最先端技術に触れる機会が豊富です。 - 柔軟な働き方とキャリアパス
リモートワークやフレックスタイム制度があり、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。
3位:マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社【年収:1,402万円】
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社は、1971年に設立され、東京都港区六本木のアークヒルズ仙石山森タワーにオフィスを構えています。経営戦略やデジタルトランスフォーメーションなど幅広いコンサルティングサービスを提供し、日本のトップ企業の多くを支援しています。
マッキンゼー・アンド・カンパニー日本支社の特徴
- 多様な業界へのコンサルティング
様々な業界のクライアントに対して経営戦略や事業戦略、デジタル・アナリティクス能力の向上、オペレーションサポートなどのコンサルティングを提供します。 - グローバルな環境
国内外の多国籍な同僚と協働し、国際的な視点での業務が行われます。特にグローバル企業を相手にするプロジェクトが多いです。 - キャリア開発と成長機会
成果主義に基づく評価制度があり、実力次第で早期の昇進が可能です。トレーニングプログラムも充実しており、成長の機会が豊富です。
5位|不動産
【モデル年収:723万円】
不動産業界の仕事の特徴
- 多様な職種と業務内容
- 専門知識と資格の必要性
- 高額取引と責任感
- 実力主義とキャリアアップ
- 市場の変化への対応力
不動産・住宅の年収ランキング
OpenWorkに投稿された40万件以上の年収データを元に平均年収ランキングを紹介します。
1位:三井不動産株式会社【年収:1,180万円】
三井不動産株式会社は、1941年に設立された日本を代表する不動産会社です。主要事業には、街づくり、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設の開発・運営が含まれています。特に「経年優化」の街づくりを目指し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを進めています。
三井不動産株式会社の特徴
- 多様な事業領域
オフィスビル、商業施設、ホテル・リゾート、ロジスティクス、住宅、複合開発など多岐にわたる事業を展開しており、幅広いキャリアパスが用意されています。 - ジョブローテーション制度
総合職と業務職ともに3~5年程度で部署異動があり、10年で3部署ほどを経験することが一般的です。これにより、多角的な視点と高い視座を養うことができます。 - 働きやすい環境と制度
リモートワークやフレックスタイム制、育児・介護支援制度など、多様な働き方をサポートする制度が整っており、ワークライフバランスを重視した環境が提供されています。
2位:ヒューリック株式会社【年収:約1,167万円】
ヒューリック株式会社は、東京都中央区に本社を置く不動産会社で、1957年に設立されました。主に都心の駅近に位置するオフィスビルや賃貸マンションを保有し、不動産賃貸を中核に商業施設やホテル、高齢者施設など多岐にわたる事業を展開しています。
ヒューリック株式会社の特徴
- 高年収と福利厚生
平均年収1,908万円と充実した福利厚生が魅力です。 - 少数精鋭のプロフェッショナル集団
社内コミュニケーションが取りやすく、生産性が高い環境が魅力です。 - キャリアパスと成長機会
多様なバックグラウンドを持つ転職者を歓迎し、資格取得支援や研修制度が充実しています。
3位:株式会社オープンハウスグループ【年収:約1,107万円】
株式会社オープンハウスグループは、東京都千代田区に本社を構える不動産業界のリーディングカンパニーです。主な事業は不動産売買の代理・仲介、新築戸建分譲、マンションディベロップメント、不動産投資、不動産金融など多岐にわたります。2023年には連結売上高1兆1,484億円を達成し、急成長を続けています。
株式会社オープンハウスグループの特徴
- 多様な事業展開
戸建分譲、マンション、収益不動産、米国不動産など幅広い事業を展開し、多様な経験を積むことができます。 - 成長性と実力主義
売上高1兆円を超え、実力主義の文化で社員の成果が評価されやすい環境が整っています。 - 社会貢献と新たな挑戦
地域共創プロジェクトや金融事業への参入など、新たな挑戦に積極的に取り組んでいます。
さて、ここまでいろんな業界の年収事情を見てきましたがいかがでしたか?
高年収は確かに魅力的ですが、年収だけで仕事を選ぶのは危険です。その仕事に打ち込める自信があるか、自分の価値観に合っているか、そういったことも十分に考慮する必要があります。魅力と引き換えに失うものも大きいかもしれません。自分にとっての「幸せな仕事人生」とは何か、じっくり考えてみましょう。
年収が高い業界の特徴
ここからは、高年収業界に共通する特徴をいくつか紹介します。これを知っておくと、将来のキャリアプランを考える上でも役立つかもしれません。
市場規模が大きい
まず注目すべきは、市場規模の大きさです。金融やITのように巨大な市場を持つ業界は、それだけ多くの利益を生み出す可能性があります。
例えば、AppleやGoogleのような企業は、世界中でその製品やサービスが使われており、それだけ大きな市場と大きな資金の流れが存在します。このため、企業が得た利益の一部が従業員にも還元されやすく、高い年収を期待できるのです。しかし、大きな市場であるほど競争も激化します。
そのため、成功するためには高度なスキルや覚悟が求められることを忘れてはいけません。
高度なスキルや専門知識が求められる
次に、高度なスキルや専門知識を必要とする業界です。
コンサルティングや投資銀行などでは、高度な専門性が求められるため、その分年収も高くなりがちです。こうした業界で成功するためには、膨大な知識と経験が必要です。専門性が高いほど、その人材の希少価値も上がり、高い年収につながります。しかし、このような仕事は常に新しい知識を学び続けることが求められるため、絶え間ない努力が必要です。勉強が苦手な人には難しいかもしれませんが、チャレンジする価値は十分にあります。
成果・実力主義の傾向がある
成果主義や実力主義が強い業界も、年収が高くなる傾向があります。営業職や金融関連の仕事がその典型です。
これらの仕事では、自分の成果が直接報酬に反映されるため、努力次第で収入を大幅に増やすことが可能です。このような仕組みはやりがいを感じる一方で、常に結果を求められるため、プレッシャーも大きくなります。
営業職に転職しようと考える人もいるかもしれませんが、自分に向いているかどうかをよく考えることが重要です。特に、コミュニケーションが得意で、粘り強さがある人には向いているでしょう。
専門性・希少性が高い
特殊な技術や知識を持つ人材が必要とされる業界も、高い年収を期待できる分野です。AIエンジニアや特定分野の研究者などがこれに当たります。
こうした業界では、専門性が高く希少価値のある人材が求められます。需要と供給のバランスが重要で、特に希少なスキルを持つ人材に対しては、高い報酬が用意されることが多いです。しかし、こうした分野で成功するためには、最新の技術を追い続ける覚悟が必要です。新しいことを学び続けるのが好きな人には、魅力的な選択肢となるでしょう。
転勤・海外赴任が多い
最後に、転勤や海外赴任が多い業界です。これも高収入につながることが多いです。海外での仕事には多くの魅力がありますが、その分、言語や文化の壁、家族との離別といったハードルも多く存在します。そのため、こうした業務環境には、それに見合った報酬が用意されています。
海外での勤務を希望する人もいるでしょうが、その選択にはしっかりとした覚悟が必要です。新しい環境での挑戦を楽しめる人にとっては、非常に良い機会となるでしょう。
年収が高い業界への転職ならここ!転職エージェントを紹介
転職エージェントの中には、高年収を目指す人向けの転職を得意としているエージェントがあります。
ここでは、年収が高い業界への転職ならここ!というエージェントを3社紹介します。
株式会社ビズリーチ
【特徴】
・豊富なハイクラス求人
・スカウト主体のシステム
・専任コンサルタントによるサポート
【サポート内容】
・ヘッドハンターによるサポート
・プラチナスカウト
・HRMOS採用管理システムとの連携
リクルートダイレクトスカウト
【特徴】
・初期費用が無料
・AIによるレコメンド機能
・幅広いキャリア層と無制限のスカウト送信
【サポート内容】
・スカウトメールの送信とサポート
・求人情報の共有と作成
・キックオフミーティング
レバテックキャリア
【特徴】
・専門的なサポート
・豊富な求人情報
・企業との密接な関係
【サポート内容】
・カウンセリングとキャリア形成のアドバイス
・求人紹介と応募書類の添削
・面接対策と条件交渉
年収が高い業界で給与アップを目指す方法
さあ、ここまで読んできて「よし、高年収業界に転職するぞ!」って思った人もいるでしょう。
高年収業界に転職したら、次は「もっと稼ぐ!」を目指したくなりますよね。ここからは、そのためのポイントをいくつか紹介します。これ、実は転職前から始められることもあるんですよ。
専門知識を付ける
まず一番大切なのは、専門知識をしっかり身につけることです。これはどんな業界でも通用する基本中の基本です。例えば、金融業界なら金融工学、IT業界ならプログラミングが必須スキルです。
専門書を読んだり、YouTubeで無料の講座を見たりして、少しずつ進めていきましょう。通勤時間やちょっとした隙間時間を使ってコツコツ学ぶことで、いつの間にか知識が身についています。さらに、実際に仕事で経験を積むことも重要です。
資格を取得する
次におすすめなのが資格の取得。業界によっては特定の資格が大きな武器になります。
例えば、金融業界なら証券アナリスト(CMA)や公認会計士(CPA)、IT業界ならAWS認定資格などが人気ですよね。「でも資格なんて取るの大変じゃない?」と思うかもしれませんが、そこがポイントです。簡単に取れないからこそ、取得すれば他の人と差をつけられます。
グローバルスキルを身に付ける
そして、今やどの業界でも求められるのがグローバルなスキル。国際化が進む中で、語学力や異文化理解は非常に評価されます。英語だけでなく、中国語や他のアジア言語のスキルもますます重要になっています。スマホで簡単に学べるアプリもたくさんあるので、少しずつでも続ければ必ず力になります。
年収査定や診断ができるおすすめのエージェント3選
転職で年収アップを目指すには、まず自分の市場価値を知ることが重要です。
ここでは、年収査定ができるおすすめの転職エージェントを紹介します。
サンキャリア(合同会社gibierco)
【特徴】
・非公開求人が豊富
・スキルアップ講座や診断が充実
・個別サポートとフォローアップで安心
【サポート内容】
・専任のキャリアアドバイザーによる個別カウンセリング
・履歴書・職務経歴書の添削支援
・面接対策(模擬面接など)の実施
パソナキャリア(株式会社パソナ)
【特徴】
・幅広い年代・職種に対応
・手厚いサポート
・非公開求人が多い
【サポート内容】
・年収診断・キャリアタイプシミュレーション
・適性適職診断 PAT
・年収査定サービス
doda(パーソルキャリア株式会社)
【特徴】
・新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の採用・就職支援事業を展開
・デジタルリスクに関するコンサルティング事業も行っている
・3,000社以上の企業の採用支援と30,000名以上の学生の就職支援の実績がある
【サポート内容】
・企業と人材のマッチング支援
・就職イベント・合同企業説明会の開催
・体育会学生の就職サポート
自分にあったエージェントを見つけよう
結局のところ、自分に合ったエージェントを選ぶのが一番大事。
色々試してみて、「この人、話しやすいな」って思える担当者を見つけてください。
業界によって年収が違うことを理解しよう
さて、ここまでいろいろな業界の年収事情について見てきましたが、どう感じましたか?
「自分の業界ってこんなに年収が低いの?」と感じた方もいるかもしれません。年収アップを目指すなら、平均年収が高い業界への転職を考えるのも一つの手です。
ただし、年収だけで転職を決めるのは危険です。その業界で必要とされるスキルや経験、そして自分の適性をよく考えることが重要です。
例えば、外資系金融業界は年収が高い反面、ストレスや長時間労働が当たり前です。一方で、IT業界はワークライフバランスが取りやすく、年収も悪くありません。どちらが自分に合うか、自分の価値観をしっかり見極めてください。「どうやって見極めればいいの?」という方には、エージェントを上手く活用しましょう。
きっとあなたの年収アップに貢献してくれるはすです。
転職サポートのプロが
あなたの就職活動をマンツーマンでサポート
サンキャリア(SUN CAREER)は、
転職エージェントサービスです。
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これまでは、そのすべてを一人で行なっていました。
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次のステージへの一歩を共に踏み出しましょう。